Werkgevers en de uitdagingen..

Door de verplichting het loon over verzuimde dagen door te betalen hebben werkgevers groot belang bij het terugdringen van het ziekteverzuim van hun werknemers. Verzuim leidt tot economische schade omdat personele kosten verloren gaan, zonder dat hier opbrengst tegenover staat.

bron: TNO - Kosten ziekteverzuim voor werkgevers in Nederland

Daarnaast hebben werkgevers een morele en wettelijke plicht tot het beperken van werkgerelateerd verzuim. Gezondheidsklachten die het directe gevolg zijn van het werk, leiden immers tot individuele en maatschappelijke schade.

Door preventief beleid en goede verzuimbegeleiding kunnen werkgevers ziekteverzuim reduceren en daarmee hun slagkracht vergroten.

Created by: Stichting RAS

Echter, waar werkgevers vaak weinig tot geen aandacht schenken aan verzuim vanwege mentale klachten(16,3%!) van de werknemer, is stress momenteel een van de grootste veroorzakers van het ziekteverzuim bij mentale klachten

Veel werkgevers, vooral in Nederland, bieden personeel verschillende oplossingen aan om gezond te blijven, van 'in-house' gym tot abonnementen voor plaatselijke sportscholen.

Maar ook beweging met behulp van zgn. 'fietsplannen' en 'outsourced' oplossingen waaronder gezonde voeding en op maat gemaakte lifestyle programma's worden ingezet om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden en de productiviteit per werknemer zo effectief mogelijk te krijgen.

The Gym 's-Gravenzande

Mentale klachten zijn anno 2026 uitgegroeid tot de belangrijkste oorzaak van arbeidsverzuim en arbeidsongeschiktheid. Onderzoek toont aan dat 1 op de 6 werknemers kampt met burn-outklachten en 1 op de 7 met psychische klachten.

(bron: trimbos instituut)

Bubble Light Productions

getbettergames voor werkgevers

Anders dan de verhalen over de gym op het werk met elkaar delen of elders, is dit doorgaans anders voor mensen met mentale of zelfs fysieke klachten. Mensen schamen zich doorgaans hiervoor en kiezen de makkelijkste weg om er niet over te hoeven praten, besluiten thuis te blijven en melden zich vervolgens ziek.

Wat het getbettergames platform voor werkgevers kan betekenen?

`Mentale klachten, ze zijn er wel maar je ziet ze niet..`

Gamification draagt op deze wijze niet alleen bij aan een gezonde leefstijl maar laat de medewerker zich ook volledig op haar/zijn gemak voelen wat helpt bij verbeteren van haar/zijn fysieke of mentale klachten.

Created by: Real Serious Games

Ondersteuning bij herstel: Werknemers worden via bijvoorbeeld VR games geholpen om terug te keren in het arbeidsproces. Deze sessies zijn afgestemd op een sneller en duurzamer re-integratie.

In het kader van ziektepreventie kan bijvoorbeeld virtual reality (VR) training ingezet worden. `Leren door ervaring' (learning by doing) op een speelse ontspannen wijze en in een veilige oefenomgeving.

Clinical psychologist Dr Daniel Freeman:: "there's "something beautiful" about how VR works"

Radboudumc: game voor grensoverschrijdend gedrag

Het werken aan een positieve gedragsverandering heeft niet alleen invloed op jezelf maar ook op jouw omgeving. Door de inzet van serious games wordt het hieraan werken leuker en toegankelijker gemaakt.

Het gaat bij positieve gedragsverandering om het bouwen van wederzijds respect en vertrouwen en dit is te realiseren met ondersteuning en de juiste tools!

Niemand praat graag over zijn of haar angsten en al helemaal niet op de werkvloer. Maar wat nu als deze angsten het werk beïnvloeden? Een op-maat-gemaakte game kan hierbij zeker helpen om angsten te reduceren en soms zelfs geheel te doen verdwijnen. Niks staat dan meer in de weg om met plezier naar het werk te gaan!

Vaak zit de oorzaak voor ziekteverzuim in een ogenschijnlijk klein probleem, nl. omgang op de werkvloer. Hierbij is de aanzet tot positieve gedragsverandering de oplossing om ziekteverzuim terug te dringen.

Heeft deze informatie uw aandacht getrokken en ziet u ook het belang in van het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim binnen uw organisatie?

– Het ziekteverzuim in Nederland blijft stijgen en steeds vaker zijn mentale klachten de oorzaak. In het eerste kwartaal van 2025 lag het verzuimpercentage opnieuw hoger dan een jaar eerder.

Na griep en verkoudheid vormen psychische klachten, zoals stress, overspannenheid en burn-out, de meest genoemde reden voor verzuim (CBS, 2025). Uit de TNO Arbobalans (2024) blijkt dat 75 procent van de verzuimende werknemers met psychische klachten aangeeft dat deze (deels) samenhangen met werk.

Toch blijft in veel organisaties een structureel gesprek over mentale gezondheid op de werkvloer achterwege. -

Bron: GGZ 6 oktober 2025

Fouten maken mag en heeft geen consequenties. Vooral door bepaalde handelingen meerdere keren te herhalen draagt ook bij aan een vergroot zelfvertrouwen bij de medewerker.

Neem dan vandaag nog contact op via onderstaande link om de beste oplossingen te bespreken voor uw medewerkers en organisatie.

klik deze link: Werkgever

Bij gebruik maken van een VR trainings-set bestaat er minder afleiding wat de focus versterkt waardoor de uitkomsten nog beter zullen zijn. Het geheel verhoogt de betrokkenheid van de medeweker waardoor de motivatie om (noodzakelijke) bedrijfstrainingen te volgen alleen maar groter maakt.

Wilt u inzichtelijk hebben hoe de gezondheidsresultaten van uw 'human capital' zich verbeteren?

This website is compliant with European Accessibility Act (EAA) EU Data Privacy & Security: GDPR / DORA / HIPAA-equivalent & Security standard ISO 27001:2022

PLEASE NOTE - This website is under construction and therefore may display certain information such as company logo's which is temporarily and for illustrative purposes only, and is being used without permission. No rights can be derived from this information.

GETBETTERGAMES.COM LTD is Incorporated at Companies House UK with

Registration Number 17082896 under the Companies Act 2006

getbettergames.ai is part of getbettergames.com